餐饮服务员如何成功向老板提出辞职？

餐饮服务员有权依法提出辞职，老板应配合办理。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，公司需配合办理离职手续，否则违法。若老板拒绝，可能导致劳动者无法及时就业，造成经济损失和精神压力。
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餐饮服务员辞职需书面通知。具体操作：1.提前30天（试用期3天）书面通知老板辞职意向；2.等待老板回复并协商离职事宜；3.如老板拒绝，向劳动局监察大队投诉；4.若投诉无果，申请劳动仲裁；5.仲裁决议后公司仍不执行，可起诉至法院。
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餐饮服务员辞职常见方式为书面通知并等待回复。若老板不同意，可选择投诉劳动局监察大队、申请劳动仲裁或起诉至法院。具体选择需根据实际情况，如老板态度、离职紧迫性等决定。