未签署劳动合同的员工离职后，是否需要赔偿？
衢州市柯城区律师
2025-04-20
未签劳动合同离职后损坏物品，员工需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同不影响赔偿责任，损坏财物应依法赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。具体操作：1.协商赔偿金额，达成和解；2.若协商无果，可请第三方调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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