单位未交纳社保,劳动者自己缴纳社保后辞职有补

单位未交社保，劳动者辞职有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保致劳动者辞职，需按工作年限支付经济补偿金，否则将面临法律纠纷及赔偿风险。
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单位未交社保，劳动者可要求补缴或辞职获补偿。选择补缴需与单位协商，确保权益；选择辞职获补偿，则依据《劳动合同法》申请仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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单位未交社保，劳动者可这样做：1. 与单位协商补缴社保，确保个人权益；2. 若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付经济补偿金，具体数额按工作年限计算。