工厂因太老解雇员工，十多年的老员工有补偿吗

老员工被解雇可能有补偿，需看解雇原因。依据《劳动合同法》，若单位无故解雇，员工有权获经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼及赔偿。
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老员工被解雇有补偿吗？1.若单位无故解雇，员工应收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按工作年限补偿。2.若因员工过错被解雇，如严重违反规章制度，单位无需补偿，员工需承担相应责任。3.特殊情况如单位经营困难需裁员，也应按法律规定给予员工经济补偿。
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老员工被解雇，处理方式需视情况而定。若单位无故解雇，员工可要求经济补偿；若因员工过错被解雇，则无补偿。选择处理方式时，应依据解雇原因及法律规定来决定。