工厂夜班12小时下班后死亡

对于工厂夜班12小时后下班，员工在回家途中突发疾病死亡的情况，根据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，这并不符合工伤认定的情形。因为下班后不属于工作时间，且员工是在回家途中，即非工作岗位上突发疾病死亡，所以不能被认定为工伤。但考虑到员工长时间夜班可能导致的身体负担，家属可根据上班内容、劳动强度、劳动时间等要求企业进行一定的赔偿。
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若员工在夜班期间感到身体不适但坚持工作，下班后就医不幸死亡，家属应先了解《工伤保险条例》的相关规定，看是否有可能构成工伤。若不符合工伤条件，家属可依据员工的上班记录、医疗证明等，通过劳动仲裁或诉讼途径，要求企业根据劳动强度、劳动时间等因素给予一定的经济赔偿。
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从法律角度，员工长时间夜班后死亡，若不符合工伤认定条件，企业仍需根据《劳动法》等相关法律法规，承担一定的责任。这包括：确保工作环境安全健康，合理安排工作时间和劳动强度，以及提供必要的劳动保护和健康检查。若企业存在过错，如超时加班、劳动条件恶劣等，还需承担相应的赔偿责任。