劳动合同没有盖章只有签字有效吗

劳动合同只有签字也有效。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同需双方签字或盖章才具法律效力。若仅签字未盖章，合同依然有效。但若缺失此步骤，可能导致合同无法律效力，进而影响员工权益保护及劳动纠纷处理。
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劳动合同未盖章处理：1. 若双方无异议，可协商补盖公章，确保合同具备法律效力。2. 如对合同内容有疑，应重新签订，明确双方权益与责任。3. 已履行合同且无异议，视为有效，但需留存证据备查。4. 若因此产生纠纷，应及时咨询律师，通过法律途径解决。
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对于劳动合同未盖章仅签字的情况，常见处理方式是补充盖章或重新签署。如双方认可合同内容，可协商补盖公章；若存疑，则建议重新签订，确保合同有效无误。选择方式时需考虑双方意愿与合同实际履行情况。