读研究生期间缴纳社保,还算应届生吗

读研究生期间缴纳社保，通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要依据学业完成情况及毕业时间判定，社保缴纳非决定性因素。但具体认定可能受招聘单位规定或地方政策影响，需留意相关要求。提醒：若招聘单位明确应届生不得有社保缴纳记录，或地方政策有特殊规定，应及时咨询并准备相应材料证明应届生身份。
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处理方式：法律角度上，应届生身份的认定主要基于学业及毕业情况，社保缴纳非法定判定标准。常见处理方式包括：1. 了解招聘单位或用人单位对应届生身份的具体要求。2. 查询并参照当地教育部门或人社部门关于应届生身份认定的相关政策。选择时，应优先考虑招聘单位或用人单位的具体规定，因这些规定直接影响就业资格；同时，结合地方政策，确保自身权益不受损害。
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具体操作：1. **了解招聘规定**：详细阅读招聘公告，明确应届生身份的认定标准，包括是否允许在读期间缴纳社保。2. **咨询用人单位**：如有疑问，直接联系用人单位人力资源部门，获取最准确的应届生身份认定信息。3. **参照地方政策**：查阅当地教育部门或人社部门发布的关于应届生身份认定的政策文件，确保自身情况符合相关规定。4. **准备证明材料**：根据招聘单位或地方政策要求，准备相应的学业证明、毕业证明等材料，以证明应届生身份。5. **特殊情况处理**：若在读期间因实习、兼职等原因缴纳社保，但招聘单位或地方政策无明确禁止，可尝试沟通解释，争取认定应届生身份。如遇明确反对，则需考虑调整就业方向或寻求其他途径证明自身能力。