遭遇企业拖欠薪资，协商解除合同后能否得到经
衢州市柯城区律师
2025-04-12
协商解除合同后，劳动者有权要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，解除合同后应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿金。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后签订赔偿协议；2.协商无果，向劳动监督部门投诉并提交相关证据；3.若投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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