公司与员工双方同意解除劳动合同,赔偿是如何

双方同意解除合同,赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》,违规解除需按工资两倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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双方同意解约,赔偿需协商或仲裁。操作:1.双方协商赔偿金额,达成一致后签订协议;2.协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》要求赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或依法仲裁诉讼。双方可先协商确定赔偿金额;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据法律规定获取赔偿。

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