转正后底薪比试用期底薪低合理吗
衢州市柯城区律师
2025-04-04
转正后底薪比试用期低不合理，违反法律规定。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若用人单位违法，需支付二倍经济补偿金，严重影响劳动者权益。
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